Accompagnement DUERP à Landivisiau :
votre Document Unique clé en main
Vous savez qu’il est obligatoire de produire un DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels), mais vous ne savez pas par où commencer ni comment le mettre en place ? Vous vous sentez perdu(e) face à cette exigence réglementaire ? Vous n’êtes pas seul(e), et c’est là que notre accompagnement entre en jeu.
La rédaction du DUERP peut être complexe, nécessitant une expertise spécifique pour l’élaborer correctement, répondre aux
exigences légales et protéger votre responsabilité de dirigeant
Le DUERP est-il obligatoire pour les TPE et PME ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue une obligation légale dès le 1er salarié d’une entreprise (selon les articles L4121-1 à L4121-3 du Code du travail). Il permet de recenser, d’évaluer et de prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité des employés.
Pour être conforme aux exigences des organismes officiels (INRS, ameli, inspection du travail), votre document doit comporter :
- Un inventaire des risques par unité de travail (chaque poste ou environnement possède ses propres spécificités).
- Un plan d’actions de prévention concret à mener tout au long de l’année.
- Une mise à jour annuelle obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés (et immédiate lors de toute modification des conditions de travail.
- Une durée de conservation de 40 ans (versions successives) pour assurer la traçabilité des expositions professionnelles.
Notre méthode : un diagnostic concret des risques professionnels
Le diagnostic des risques professionnels suit une méthode similaire à celle de l’optimisation d’entreprise et du développement commercial. Il s’agit d’une analyse approfondie au sein de vos locaux pour identifier les risques réels et spécifiques à votre activité.
Régis, grâce à son expertise en pilotage d’entreprise, réalise un diagnostic précis des risques professionnels. Son but n’est pas de créer une contrainte administrative supplémentaire, mais d’encourager la mise en place d’améliorations simples et d’une feuille de route claire pour garantir votre conformité et la sécurité au travail.
De plus, le DUERP mis en place énonce les risques que les salariés encourent puis on analyse ce qui est déjà en place et enfin on encourage à mettre en place des améliorations simples dans l’entreprise. Le plus important étant d’être le plus pragmatique possible pour répondre aux obligations légales.
Enfin, une fois mis en place, les dirigeants sont à jour de leurs obligations en matière de sécurité. Ils gardent simplement leur feuille de route à mettre en place au cours de l’année.
PROCESS :
- LISTING DES RISQUES ENCOURUS DANS L’ENTREPRISE
- ANALYSE DE CES RISQUES
- PREVENTION DEJA MIS EN PLACE
- PREVENTION SUPPLEMENTAIRE A METTRE EN PLACE
Le diagnostic des risques professionnels se déroule directement dans votre entreprise. Régis analyse les spécificités de votre activité, identifie les dangers potentiels et évalue les risques. Cette étape dure généralement quelques heures, et un rapport détaillé est remis à l’issue. Ce livrable inclut des recommandations pratiques et des actions à mettre en place pour assurer la conformité et la sécurité de votre entreprise.
Notre formule pour un document risques professionnels clé en main
Après le diagnostic, nous échangeons avec le dirigeant pour valider les risques identifiés. Régis rédige ensuite un DUERP complet, conforme à la législation, et vous livre un document clé en main pour répondre à vos obligations.
“Je connais la contrainte que représente ce document pour les dirigeants. Grâce à mon expérience, je mets en place un DUERP personnalisé, conforme aux exigences légales, pour alléger cette tâche et garantir la sécurité de l’entreprise.”
– Régis Le Saint
Votre DUERP clé en main :
- Évaluation des risques adaptée à votre entreprise
- Rédaction personnalisée et conforme aux exigences légales
- Garantie de conformité du document
Modalités :
- Diagnostic en entreprise : environ 2 heures
- Rédaction sous 10 jours
- Tarif : selon secteur d’activité et nombre de salariés.
Que risquez-vous en cas d'absence de DUERP à jour ?
Ne pas disposer d’un DUERP ou négliger sa mise à jour expose le dirigeant à des risques financiers et juridiques lourds. En cas de contrôle ou d’accident, l’impact est immédiat :
- Sanctions financières : Une amende allant jusqu’à 1 500 € pour les personnes physiques (3000 € en cas de récidive) et 7 500 € pour les personnes morales.
- Faute inexcusable de l’employeur : En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’absence de DUERP valide presque automatiquement la faute inexcusable.
Le dirigeant s’expose alors à l’indemnisation des préjudices sur ses deniers personnels, ainsi qu’à des sanctions pénales pour mise en danger de la vie d’autrui.
Un document unique personnalisé selon votre secteur d'activité
BTP
Agriculture
Boulangerie / restaurants
Entreprises de services
SARL
SAS
Auto-entrepreneur
EI
On n’évalue pas de la même manière les risques sur un chantier de construction que dans un atelier ou un commerce. Fort de notre expérience auprès des entreprises du Finistère, nous adaptons chaque DUERP aux risques spécifiques de votre métier :
- Artisans du bâtiment & BTP : DUERP spécifique maçon, électricien, menuisier (risques de chutes, manutention lourde, outillage).
- Métiers de la terre et paysagistes : Évaluation liée à l’utilisation d’engins, produits phytosanitaires, travail en extérieur.
- Garages et ateliers : Risques chimiques, postures, ponts élévateurs.
- Commerces, bureaux et services : Risques psychosociaux (RPS), ergonomie des postes sur écran, travail isolé.
Foire aux Questions (FAQ) :
Tout savoir sur le DUERP
Peut-on déléguer la rédaction de son DUERP ?
Oui. Bien que l’employeur reste légalement garant et responsable de la sécurité dans son entreprise, il peut tout à fait confier la réalisation concrète et la rédaction du document à un prestataire externe spécialisé. C’est le choix de l’efficacité pour gagner du temps et s’assurer un document conforme en cas de contrôle.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le Document Unique ?
La mise à jour est annuelle pour les entreprises de plus de 11 salariés. Pour toutes les TPE (même de moins de 11 salariés), elle devient obligatoire dès lors qu’une modification des conditions de travail intervient (achat d’une nouvelle machine, aménagement des bureaux, nouveau procédé d’évaluation) ou lorsqu’une information supplémentaire sur un risque est portée à votre connaissance.
Où doit être conservé le DUERP et qui peut le consulter ?
Il doit être tenu à la disposition des salariés, des membres du CSE s’il existe, de la médecine du travail et de l’inspection du travail. De plus, les versions successives du DUERP doivent désormais être conservées pendant une durée de 40 ans afin de suivre l’historique d’exposition des travailleurs.
Déléguer la rédaction de votre DUERP en toute confiance ?
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Landivisiau, Brest, Morlaix et partout dans le Finistère.
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